Objectifs participants

• Savoir pratique les entretiens d’évaluation avec méthodologie
• Savoir mener une ‘évaluation objective des performances »
• Définir les besoins en formation
• Détecter les potentiels inutilisés et recadrer si nécessaire

Public

Toute personne dans l’entreprise ayant en charge de mettre en oeuvre des entretiens d’évaluations annuels.

Pré-requis

Aucun.

Programme de la formation

• Comprendre l’importance de l’entretien annuel pour tous les acteurs (théorie avec cas : matin)
• Connaître les différentes étapes de l’entretien
• Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité
• Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l’entretien
• De l’entretien d’appréciation à l’entretien professionnel
• S’entraîner à mener des entretiens annuels (pratique : après-midi)

Formation en présentiel (Strasbourg)

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.