Découvrez la puissance des outils relationnels,

et mettez les au service de l’accompagnement de vos adhérents

Vous accompagnez des adhérents ou des bénéficiaires dans leur retour à l’emploi ? Vous êtes parfois démuni.e.s devant leur manque de motivation ou d’implication, devant leur difficulté pour certains à tourner la page et à rebondir ? Vous vous demandez s’il n’existe pas des techniques ou des outils de coaching qui vous permettraient de les accompagner plus efficacement et rapidement sur leur chemin vers un nouvel emploi ou une nouvelle carrière ?

Le monde du reclassement (ou divers types d’accompagnement vers le retour à l’emploi) est un domaine que Célia Colmerauer, coach et maitre praticienne en PNL, et moi-même, coach et formatrice spécialisée en Analyse Transactionnelle (AT), connaissons bien, et il nous a semblé évident que nous pouvions partager certains de nos outils les plus efficaces.

Nous avons développé une offre de formation de 2 jours, en co-animation, à destination spécifiquement des consultants en reclassement et en retour à l’emploi, pour augmenter leur efficacité relationnelle, notamment leur capacité à motiver les personnes qu’elles suivent et accompagnent, grâce aux grilles de lecture combinées de PNL et d’AT.

Les objectifs de cette formation :

✓ Adopter les bonnes postures pour créer la confiance et ouvrir le dialogue.
✓ Identifier rapidement les leviers motivationnels pour mettre en action les adhérents

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