Pour être un leader, nous pensons qu’il faut savoir faire grandir vos collaborateurs.

« Aidez les gens à réaliser leur plein potentiel : surprenez les en train de bien faire quelque chose ». Le nouveau Manager Minute, Blanchard et Johnson, 2015

Pour que vous puissiez développer votre « pleine puissance », vous devez pouvoir développer la confiance en eux de vos collaborateurs. Le meilleur outil pour ça : la reconnaissance !

Au cours de ce petit déjeuner, vous expérimenterez un aspect du leadership: l’art de savoir faire des compliments !

Cette présentation est un avant-goût du stage « Boostez votre leadership pour plus de performance », prévu le week-end du 1 et 2 juillet 2017 à Strasbourg.